Tréningek

"Versenytársaiddal szemben fenntartható egyetlen előny az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők."

Arie de Geus

A piacon elért pozíció megtartásához és javításához elengedhetetlen a vezetők és munkatársak folyamatos továbbképzése. Minden cég számára a fejlődés mellett fontos az időtényező, így számunkra is lényeges szempont, hogy adott idő alatt a leghatékonyabban tudjuk átadni a tudást.
Sikerünk egyik kulcsa az alapos előkészítő munkában rejlik. Lényeges, hogy feltárjuk – a sokszor mélyen a felszín alatt lappangó – problémákat, hiányosságokat. Ezek alapján alakítjuk ki – ügyfelünkre szabottan – képzésünk pontos tartalmát, így nem sablon-megoldást nyújtunk.
Megbízóink részére minden programhoz az adott igény teljesítésében legnagyobb hitelességet, referenciát szerzett szakértő tanácsadót vonjuk be.

Leggyakrabban felmerülő igények:

  • készségfejlesztő programok
  • értékesítők képzése
  • ügyfélkezelési tréning
  • csapatépítés
  • vezetőképzés
  • vezetői utánpótlás képzése
  • stressz- és konfliktuskezelés
  • együttműködési készség fejlesztése

Vezetőképzés:

A munkatársak piaci sikerességének elérésében meghatározó szerepet töltenek be az őket irányító vezetők. A vezetőkkel szemben fokozottak az elvárások mind az eredmény mind a vezetői képesség tekintetében. Szakmai programjaink fókuszában a hatékony vezetés alapkérdései vannak: döntési helyzetek, motiválás, delegálás, időgazdálkodás, nehéz helyzetek megoldása, krízis menedzsment.

A képzési tematika kialakításánál figyelembe vesszük, hogy felsővezetők, középvezetők vagy alacsonyabb szintű vezetők részére, illetve milyen szakmai környezetben kerül a program lebonyolításra. Egyre nagyobb az igény az újonnan kinevezett, vagy utódlásra kijelölt, vezetői tapasztalattal még nem rendelkező munkatársi kör képzésére is. Számukra csoportos alapozó tréninget, majd ezt követően – igény szerint – egyedi coachingot javaslunk.

Tréning programok a fejlesztendő területek szerint:

  • önismeret
  • kommunikáció, prezentáció
  • projekt menedzsment
  • idő menedzsment
  • konfliktuskezelés
  • stresszkezelés
  • asszertivitás
  • motiváció
  • hatékony munkaerő-kiválasztás és interjútechnikák

Képzéseink moduláris rendszerűek, így a megrendelőnek lehetősége van a választásra a tematika összeállításában, melyet az előkészítő munka során a résztvevőkkel folytatott célirányos interjúk alapján pontosítunk.